ビジネスマナーもしくは秘書業務のセミナーを受けようと思いたって、
調べて、段取りして、だいたい参加は決定かなと思ってから。
まあ、駄目元で総務の社長秘書に、話をしてみました。
聞きたかったことは、そういうセミナーに行って、受講者同士で
名刺交換をしてもいいのか？ということ。
名刺交換の実技などで、自分の名刺を使う場合があったらと思って。
答えは「大丈夫」でしたけど。
当たり前といえば当たり前ですよね。ダメなら参加もダメでしょう。
その話を切り出した時、彼女がいきなり
「今ちょうど、教育を申し込んだところだから一緒に行ったら？
割引になるし」と言い出した。
新入社員嬢に外部の教育を受けさせようなんて、珍しくまともなことを
言うものだ、と思って内容を聞いてみると…。
基本のビジネスマナーから、色々な対応のケーススタディを含めた
1泊2日の研修で。
うーん、この教育って、配属3ヶ月の新入社員嬢に受けさせるべき
ものなのかなぁ？と疑問が。
新任秘書研修ってなわけでもないし、1日目の内容はまだしも、
2日目の内容って、多少秘書業務を輪郭が見えてから行った方が
いいんじゃないかと思うんだけど。
見る限り、新入社員嬢に秘書業務をさせている様子は見えないし、
うちの会社の秘書って、世間一般の秘書と仕事内容が違うし。
一瞬で私の思考は疑問符で一杯になったけれど、日程を見ると
私の忙しさのピークと丸被りだったので、心置きなくお断りさせて
いただきまして。
ま、珍しく教育を提供しようとしたと言うところだけを評価して。
私が質問しなければ、そしてちょうど新入社員嬢が外部教育を受ける
タイミングでなければ、職場秘書に何らかの知識を得る機会を
設定しようと思いつきもしなかったのだろうな、彼女、などど
思いながら、教育によって新入社員嬢が成長してくれることを
切に願ったのでありました。
